Q. 포스코 신원조회 문의

답변 8

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 결론부터 말씀드리면, 포스코는 국가보안시설이라 신원조회시 금고 이상의 형을 받지 않고서는 벌금 등의 경우에는 상관없습니다. 저랑 같이 일하는 직원도 폭행, 음주운전 등으로 벌금을 받았지만 입사해서 잘 다니고 있습니다. 금고 이상의 형을 받으시면 신원조회시 확인이 가능하며, 채용시 결격사유로 입사가 취소될 수 있지만 그외의 경우에는 문제가 없습니다. 모쪼록 도움이 되셨길 바라며, 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 머

  머리가띵동포스코

  코대리 ∙ 채택률 67% ∙

  회사

  일치

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  범죄로 인한 해임일 경우에는 범죄경력조회를 통해 알게 되나, 그 외 사유일 경우 확인은 불가능합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 우선 현실적으로 말씀드리면, 채용공고에 ‘징계면직 사실이 있는 자’가 결격사유로 명시되어 있다면 회사는 해당 항목을 엄격히 보는 편입니다. POSCO처럼 대기업은 최종합격 후 신원조회, 경력조회, 공공기관 경력 검증 등을 진행할 수 있으며, 특히 과거 공공기관 재직 이력이 있다면 징계 여부가 확인될 가능성을 배제하기 어렵습니다. 신원조회 범위는 회사와 직무에 따라 다르지만, 허위기재나 고의 누락이 확인될 경우 합격 취소 사유가 될 수 있습니다. 가장 중요한 것은 지원서 기재사항의 진실성입니다. 이미 명시된 결격사유라면, 합격 가능성 자체가 제한될 수 있다는 점은 감안하셔야 합니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면, 공공기관에서의 징계면직 이력은 신원조회나 경력조회 과정에서 확인될 가능성이 있습니다. 특히 지원서에 결격사유로 명시되어 있다면 회사는 해당 항목에 대해 사실 여부를 확인하려 할 수 있습니다. 다만 일반 기업의 신원조회는 수사기록 조회와는 다르며, 전 직장 인사기록 확인이나 경력증명 기반으로 이뤄지는 경우가 많습니다. 지원서에 허위로 기재하거나 누락하는 것이 가장 위험합니다. 만약 관련 항목을 기재하도록 되어 있다면 사실대로 작성하고, 이후 변화와 현재의 태도를 설명하는 것이 바람직합니다. 이미 방위산업체 근무 경력이 있다면 완전한 취업 제한 상태는 아니라는 의미이므로, 단정적으로 불합격이라 보기는 어렵습니다. 가장 중요한 것은 정직한 대응입니다. 잘 준비하시기 바랍니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님 사기업은 개인정보보호법상 공공기관의 징계 내역을 직접 열람할 권한이 없어 범죄 이력이 없다면 서류상 바로 드러나지는 않습니다. 하지만 이전 직장 평판 조회나 이력 검증 과정에서 해임 사실이 밝혀질 위험이 높으니 면접 시 솔직하게 소명하는 태도를 준비하세요. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 "징계면직을 당한 사실이 있는 자"에 해당하는 규정에 적용된다고 판단되므로 신원조회시 Risk로 작용할 가능성이 높습니다. 포스코는 국가 보안시설 "가"급에 해당하는 시설로서 최종합격시 높은 수준의 신원조회를 진행하게 되므로 본인께서 징계면직을 당했던 사항이 드러날 위험성이 존재하므로 참고해주시기 바라겠습니다.

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  댓글 2

  해

  해으응

  작성자

  2026.02.20

  안녕하십니까? 혹시 신원조회 주체는 국정원인가요? 검•경찰청 및 국방부인가요?

  해

  해으응

  작성자

  2026.02.20

  안녕하십니까? 혹시 신원조회 주체는 국정원인가요? 검•경찰청 및 국방부인가요?

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  해당 징계면직이 포스코에서 말하는 면직사유에 해당할 수는 있지만 그에 대해서 조사를 하거나 정보를 알수가 없을 것입니다. 징계면직 내용이 경찰망에 들어가 있는 것도 아니라 더욱 그렇습니다.

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  포스코와 같은 대기업 신원조회 시, 공공기관 해임 기록이 드러날 가능성에 대해 핵심만 답변드립니다. ​답변 요약 ​드러날 가능성: 매우 높습니다. 일반 기업은 경력 증명서를 통해 확인하지만, 포스코는 국가 중요 시설을 관리하므로 보안 측정 수준의 신원조사를 실시합니다. 이 과정에서 공공기관 재직 시의 징계 기록(해임)이 확인될 수 있습니다. ​채용 결격 사유: 모집 공고에 '징계 면직 사실이 있는 자'가 결격 사유로 명시되어 있다면, 추후 발견 시 합격 취소 또는 면직 사유가 됩니다. ​현실적인 조언: 이미 지원하셨다면 신원조회 단계에서 해당 사실이 밝혀질 확률이 크며, 결격 사유를 명시한 규정상 통과가 어려울 수 있습니다.

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